AI产品经理1v1上岸陪跑

可以。我们主要服务的就是零基础或基础较弱的同学。招聘JD虽然经常写计算机相关专业优先，但产品经理和程序开发是不同的职业，产品岗位更关注业务理解、产品判断、协作推进和技术应用能力。

产品经理不承担技术研发工作。就像医生开药时需要理解药物针对的病症、剂量和副作用，无需先成为药物研发人员；AI产品经理需要理解技术可以解决什么问题、应该在什么场景使用，以及可能带来哪些限制。

真正有助于求职的技术理解，应先熟悉主流技术范式和高频产品问题。例如RAG、小模型、模型蒸馏、Function Call、Few-shot，分别可以用于模型幻觉、高频低复杂度任务、特殊场景优化、调用外部工具和明确回答范式等问题。

这些概念经过系统讲解、案例拆解和平台实践后并不难掌握，重点是将它们用于业务分析和产品方案。

AI产品经理不只存在于头部互联网公司，也分布在中型公司、小型团队、独角兽公司、央国企和各类产业公司。AI在企业中的渗透程度已经超过很多人的想象。

制造业和消费行业中，蔚来、小米、联想、美的、瑞幸、蜜雪冰城等不同类型公司都出现了AI产品相关岗位。这个行业有很多小而美、工作压力和时长相对友好的机会，不必把“AI产品经理”等同于字节、美团等少数大厂岗位。

顶尖大厂的校招对学历仍有基础要求，通常需要211及以上、海外硕士或含金量较高的经历；社招阶段学历影响相对较小。先进入行业，在中型公司积累一到两年后再进入大厂，是更常见也更可执行的路径。

定位阶段会结合学历、经历、城市、时间周期和18个细分方向的岗位要求，制定主推、冲刺与备选方向。

根据选择的项目类型、实际参与过程和最终完成情况决定。满足对应要求的项目支持开具证明及背调。

项目会按照真实业务流程推进，保留需求判断、方案设计、PRD、Demo、真实用户反馈、迭代记录和高频面试问题。学员完整参与执行过程，对项目细节形成深入理解，避免使用过时、包装化或徒有其表的话术。

项目完成度和表达标准按照真实业务面试官的要求把关，因此是否提供证明或背调支持，需要以所选项目和实际完成情况为准。

合同中会明确服务内容和服务质量，包括课程、项目、简历、投递、面试和答疑等约定交付。

如果出现超过24小时未回复、拒绝履行约定服务等情况，可以按照合同约定申请无条件退款。

同时按照服务进程提供灵活退费机制，根据实际进度比例核算，并计入15%的前期材料与定制成本。付款、沟通和关键交付节点都会同步留痕。

使用飞书会议进行1v1直播上课，每次约1小时。所有课程都会录屏，方便后续回看，课表、资料、作业和交付内容也会统一存档。

日常问题通过微信答疑，不限制固定提问次数；具体课程和辅导节奏会根据学员的个性化方案推进。

采用合同签订、留痕支付和真实案例三重保障。正式服务合同由专业法务人员起草，明确双方权利、服务内容和履约规则。

支持微信、支付宝、银行卡等约定渠道支付，付款时清晰备注用途，并保留支付凭证、沟通记录和关键服务交付记录。

从零开始转行、跨专业或缺少AI项目经历的同学，优先考虑AI产品升维特训营；已经具备一定产品或AI基础，主要需要提升简历、投递和面试表现的同学，可以选择AI产品面试特训营。

正式报名之前需要完成学前评估，根据个人情况匹配更合适的学习方案和1v1导师。对于一年以上的超长期陪跑或保上岸Offer方案，需要另行联系顾问评估。

提交问卷和简历后，系统会生成评估初稿，并由顾问审核后发送到填写邮箱，通常在24小时内完成。

评估会用于判断目标方向、当前基础、主要短板、求职节奏和更适合的陪跑方案，不等同于报名承诺。